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Cálculo de indemnizaciones al término de la relación laboral

enero 29, 2008 Leyes Laborales, Noticias 342 Comments

Se ha consultado reiteradamente acerca de las asignaciones que se debe considerar para el cálculo de las indemnizaciones al término de una relación laboral. A continuación exponemos los elementos a considerar, tanto para la indemnización por años de servicios y aviso previo, como para el cálculo feriado proporcional

1.-Indemnizacion por años de servicio y aviso previo

Para el pago de la indemnización legal por años de servicio y de la sustitutiva del aviso previo, deberá considerarse toda cantidad mensual que está percibiendo el trabajador al momento del término de su contrato, incluidas las imposiciones y cotizaciones provisionales o de seguridad social de su cargo y las regalías o especies avaluadas en dinero, como la movilización y colación, con exclusión de la asignación familiar legal, pagos por sobretiempo y beneficios o asignaciones que se otorguen en forma esporádica o por una sola vez al año, tales como gratificaciones y aguinaldos de navidad

2.-Feriado Proporcional

Si el trabajador ha dejado de pertenecer a la empresa antes de completar el año de servicio que da derecho a feriado debe percibir una indemnización por dicho beneficio equivalente a la remuneración íntegra calculada en forma proporcional al tiempo que medie entre su contratación o la fecha que enteró la última anualidad y el término de sus funciones.

Para determinar el monto de lo que corresponde pagar por feriado proporcional debe, en primer lugar, dividirse el número de días de feriado a que el trabajador tendría derecho, incluido los días de feriado progresivo, por el número de meses (12) que comprende el año (el producto será el número de días hábiles de feriado que deberá compensarse por cada mes trabajado).

Posteriormente, el resultado deberá multiplicarse por el número de meses, y fracción de meses que hubiere acumulado el trabajador entre la fecha de su contratación y el término de sus servicios, o entre su última anualidad y la terminación del contrato (el producto será el número total de días hábiles de feriado que debe compensarse), y, por último, dichos días así determinados, deben calcularse a partir del día siguiente a la fecha de terminación del contrato y, deberá comprender, además de los días hábiles, los sábados, domingo y festivos (el producto será el número total de días que en definitiva el empleador deberá compensar por feriado).

Finalmente, los días a indemnizarse así calculados deben multiplicarse por el sueldo diario del trabajador en caso de estar sujeto a sistema de remuneración fija, o por el promedio de lo ganado en los últimos tres meses trabajado en caso de estar sujeto a remuneraciones variables, o por la suma de ambos en caso de estar con remuneración mixta.

Para los efectos de calcular la indemnización por concepto de feriado a que se refiere el inciso 3º del artículo 73 del Código del Trabajo, no resulta procedente considerar los bonos de colación, movilización y de pérdida de caja, en la medida que estos beneficios sean de un monto razonable y prudente

3.- Procedimiento

a) 15 : 12 = 1,25 (días de feriado por mes trabajado)
1,25 : 30 = 0,04167 (feriado por día trabajado)

b) 1,25 x 8 meses = 10
0,04167 x 18 días = 0,75006
Días hábiles a indemnizar = 10,75

c) Contabilizar los 10,75 días hábiles a partir del día siguiente al despido (19.01.07)

d) Contabilizar los días corridos que inciden en el computo anterior (entre el 19 de enero y el 2 de febrero)

e) Nº de días a indemnizar (14,75) x sueldo diario.

Currently there are "342 Comentarios" sobre este Articulo:

  1. Ernesto dice:

    Hola, quisiera que me ayudaran con esto.

    Para calcular el pago de las vacaciones proporcionales de un trabajador que renuncia se de debe utilizar solo el sueldo bruto o se tiene que incluir las gratificaciones para realizar el calculo de esta.

    Atento a sus comentarios

  2. Daniel dice:

    el calculo de las vacaciones proporcionales, es por el total imponible o por el Sueldo base?

  3. luz mora dice:

    trabaje 5 años y quieren pagarme 1.761.969 pagados en 3 cuotas de 587.323 ¿como debo sacar si es legal o no ?.
    - días vacaciones 228.758 -
    -mes de aviso 0
    -años de servicio 1.885.210
    voluntaria 0
    aporte empleador seguro de cesantia 351.999
    mi sueldo es de 200.000 + bonos .
    tuve carta de aviso.
    tengo muchas dudas fui a la inpeccion del trabajo y no me dieron ninguna solucion .
    deseo pronto que alguien me ayude por favor o me oriente donde debo ir .
    grasias. bendiciones.

  4. Tengo una trabajadora de Casa Particular, que cumplió y 1 a ño y seis meses.
    Voy a proceser a su despido y necesito que me indiquen que debo pagarle en su finiquito.
    De que se trata el 4,11% que yo pago en sus Imposiciones.
    Gracias.
    Atte.
    Eliseo

  5. Walter Rosales dice:

    hola si fuese tan amable puedes ver cuanto voy a sacar de finiquito.. por nesecidad de la empresa
    mi sueldo imponible 551.741 y llevo 2 años y no me he tomado las vacaciones del año 2012

    gracias
    Atte.Walter

  6. Solamente su feriado proporcional debe cancelar en el finiquito , ya que ella tiene indemnización a todo evento 4.11% .

  7. Sueldo base y valores variable imponibles.

  8. Alejandro Barros dice:

    Debo finiquitar a un empleado del condominio con contrato a plazo fijo, ¿debo incluir en este pago la suma de las imposiciones y cotizaciones previsionales que son a cargo del empleado?
    Quedo atento su respuesta, muchas gracias

  9. rosa salas ewert dice:

    me avisaron en forma verbal el cese de mis funciones No me dio carta de aviso y este me lo dijo como el 7 de septiembre del año en curso, llevaba 6 meses trabajando al 30 de agosto, pero me solicitaron continuar pero con otro contrato, lo que acepte pero este contrato al parecer no lo van hacer, estoy disconforme ya que me he dado cuenta que este empleador me tiene impagos mas de 3 las cotizaciones obligatorias y también el seguro de cesantia y la fecha todavía no me finiquitado, pienso que tendría que demandarlos ¿que debo hacer,cuales son los pasos a seguir, que me corresponde? si SIGO trabajando con la misma empresa y ya que en la practica carta de aviso no existe,????

  10. BARBARA SEPULVEDA dice:

    trabaje para una empresa desde el 1 de enero del 2012 hasta el 19 de agosto del mismo año. renuncie y quiero saber cuanto es lo que me corresponde por derecho a vacaciones ya que no me tome ningún día

  11. Te coresponden app 9.54 días hábiles.

  12. MARY dice:

    entre a trabajar el 1 de febrero del 2012 y me dijieron que trabajaria hasta el 24/09 2012. necesito saber el finiquito x vaciones progresivas me dicen que es 9.8 dias por 7774
    mi sueldo imponible es 232208. peo me dicen que no me corresponde el pago por bonos solo me calculan el imponible, no entiendo nada si yo gano 300000 liquido

  13. francisco dice:

    Hola:

    Trabaje en mineria en jornada 7×7 con contrato a plazo fijo desde el 22 de mayo hasta el 19 de agosto de 2012 pero por motivos de fuerza mayor concluimos el 31 de julio, que pasa con los 19 dias restantes? quisiera saber cuanto o que me corresponde como finiquito. gracias

  14. Claudia dice:

    Hola:

    Trabajé 18 años, hoy renuncio por mejor oferta laboral y porque la relación laboral ya no son buenas. No tengo derecho a pago de ningún año?…pago de ningún tipo?, Gracias

  15. Karen Dorfman dice:

    El calculo de las vacaciones proporcionales, es por el total imponible o por el Sueldo base?

  16. Es por el sueldo base y todos aquellos estipendio variables periodicos ( comisiones, bonos de producción , etc…), menos las horas extras.

  17. No, con la renuncia solo tiene derechos al pago de feriado proporcional a la fecha.

  18. Catalina Soto dice:

    Para el calculo de feriado proporcional, con renta variable, es obligacion considerar la gratificacion?…

    Que es lo que no se debe considerar, tengo una persona que tiene los ultimos 3 meses bonos de cumplimientos de metas, premios, y ademas comisiones y horas extras.

    De todo eso lo unico que no se debe considerar son las horas extras cierto?

    Gracias de antemano,

    Saludos

  19. trabajo en una empresa desde junio 2005 a la fecha y quiero renunciar e tirado licencias por cambio de trabajo injustamente y quiero renunciar que es lo que me tienen que pagar y cuanto aproximadamente es mi seguro de cesantia mi sueldo bruto es de 200.000 mil pesos.
    de antemano muchas gracias…

  20. elizabeth dice:

    quisiera saber si yo renuncio me corresponde vacaciones proporcionales entre a trabajar el 1 de marzo 2010 y mis vacaciones eran en febrero,pero ahora que tome mis vacaiones este febrero 2012. y ahora me tocaba en febrero 2013 me tocaria vaciones pagadas o no, ayudenme por favor y yo solo trabajo hasta el 30 de noviembre. 2012 me corresponde vacaiones proporcionales a mi me pagan suledo minimo.

  21. Jorge dice:

    Hola:

    Bueno, tengo 19 e igual me interesa el tema, yo hice mi practica en la misma empresa en la que estoy trabajando (2 meses), empecé con contrato el 13/03/2012 y supongamos que me van a despedir el 30/11/2012, no me he tomado días libres, tengo FONASA fondo D, AFP Modelo grupo A y eso, me gustaría saber cuánto me tendría que pagar la empresa si a fin de mes me despiden sin carta de aviso.

    Muchas Gracias de antemano.

  22. Daniel dice:

    tengo una duda de cuanto me corresponde de finiquito:
    Sueldo Fijo
    Total Haberes $ 369.750.-

    -2 días de vacaciones pendientes del periodo anterior. (01 julio 2011 al 30 Junio 2012)
    -Vacaciones proporcionales de 05 meses de este periodo. (01 Julio 2012 al 30 Noviembre 2012)

    Gracias
    Saludos

  23. Daniel dice:

    tengo una duda de cuanto me corresponde de finiquito por renuncia:
    Sueldo Fijo
    Total Haberes $ 369.750.-

    -2 días de vacaciones pendientes del periodo anterior. (01 julio 2011 al 30 Junio 2012)
    -Vacaciones proporcionales de 05 meses de este periodo. (01 Julio 2012 al 30 Noviembre 2012)

    Gracias
    Saludos

  24. valeria santana dice:

    necesito saber soy trabajadora de casa particular llevo 7 meses y tuve mi renuncia voluntaria si tengo un sueldo liquido de 240000 cuanto me corresponde por vacaciones dsde ya muchas gracias

  25. Marcela ruz dice:

    Hola,
    Tengo que hacer el finiquito a la nana que renunció. El finiquito será con fecha de 14 diciembre y lleva a la fecha 4 años y medio trabajando. Cual sería la proporción de pago de vacaciones? En el finiquito deberá ir el sueldo que queda pendiente ( le pago los 21). O eso se paga aparte? Espero me puedas ayudar. Muchas gracias.

  26. Sebastián dice:

    Empecé a trabajar en X empresa el 22 de Febrero del 2012… y renuncié voluntariamente el 16 de Nov del mismo año y me tomé 5 días de vacaciones. Quisiera saber cuanto dinero me corresponde al finiquito si mi sueldo imponible es de 142.000 aprox. Agradecería mucho su ayuda.

  27. mery dice:

    deseo saber si me despiden entre atrabajar el 01/08/2012… el 15 de diciembre de 2012 me cai en el trabajo tengo un fractura en el coccix y e tenido licencias medicas desde en tonces son ya 3 meses y me dieron otro mes de licencias … en mi trabajo se que mi jefe solo quiere despedirme pero no lo aecho por que estoi con licencias medicas … tengo contrato indifinido tengo sueldos variables en el contrato es por el sueldo minimo ( 193000 ) mis liquidaciones son todas distintas un mes mas otro menos asi .. deseo si me despiden cuanto resibiria de finiquito en mios renumerasioines si son todas iguales son de (450000) desde ya grasias

  28. EDUARDO POBLETE dice:

    SI ESQUE ME PUEDEN AYUDAR

    TENGO UN TRABAJADOR QUE RENUNCIO VOLUNTARIAMENTE,
    TRABAJO DESDE EL 5 DE NOVIEMBRE DEL 2012 ASTA EL 22 DE ABRIL DEL 2013
    SERIAN 5 MESES Y 15 DIAS TRABAJADOS
    SU SUELDO ES DE 600.000 BASE Y LIQUIDO
    CUANTOS DIAS DE VACACIONES PROPORCIONALES TIENE Y CUANTO SE LE DEBE PAGAR POR SUS VACACIONES???

  29. patri dice:

    deseo saber q me corresponde 2 años de trabajo sin contrato ni vacacions mi sueldo es de 1.600

  30. andrea dice:

    hola deceo saber cuanto me daran de finiquito si mi sueldo bruto es de 438512 sin bonos incluidos lo cual suman 680000 llego seis meses de trabajo.
    gracias

  31. PILAR dice:

    CONSULTA, TENGO PERIODO DE VACACIONES NO TOMADOS, SON ALREDEDOR DE TRES, 45 DIAS, SI ME FINIQUITAN, TENGO CONTRATO INDEFINIDO, ESOS DIAS NO LAS PAGAN, QUE SUCEDE CON ESO. GRACIAS.

  32. maria eugenia dice:

    Consulta: Una trabajadora fue contratada en Agosto de 2006, se ha tomado vacaciones hasta diciembre de 2011 (estuvo 5 años con licencia) renuncio en marzo 2013. Le debo pagar los 15 dias de 2012 y proporcional 2013 o periodo completo 2013? como me dice ella?

  33. maria trinidad dice:

    hola quisiera saber, cuanto me corresponde de finiquito.

    entre a trabajar de empleada domestica el 13 de agosto 2012 y me avisaron el 05 de mayo 2013 (de palabra) que no trabajaria mas. por que vendieron la casa de veraneo y yo vivo y aseo la casa.
    quisiera saber que cosas me corresponde mi sueldo bruto es de 250000 mil pesos.
    le agradezco una respuesta.

  34. Cristian Navarrete dice:

    Estimado si me puede ayudar tengo las siguientes consultas:
    Renuncie voluntariamente y considerando que tengo pendiente 72,5 días de vacaciones y por lo que explica si considero los días feriados y festivos a partir del 15 de mayo del 2003 tendrían que pagarme 103, 5 días???
    antes de mi renuncia estuve con licencia por un periodo de 2 años (prótesis total de tobillo)
    y mi sueldo por contrato base era fijo, pero ademas tenia horas extras todos los meses, bonos trimestrales y otros, los meses anteriores a la licencia no estaban completos por tener licencia laboral, y por tomar la licencia de los dos años antes de terminar un mes, que se debe considerar de manera legal para calcular mi finiquito.

    Ojala me puedas ayudar agradecido

  35. seba dice:

    Ola empese a trabajar el 22.09.12 y me finiquitaron el 31.07.13 y y mi sueldo liquido es de 400.00 pero siempre gano al rededor de 500.000 con horas extras y me quieren pagar 160.000 mi duda es si esta bien este finiquito porque quiere que se lo firme sin ir ala notaria necesitó ayuda porfavor ya que se viene fin de mes

  36. Cynthia Coronado dice:

    hola, ojala me puedas ayudar…llevo 1 y 3 meses y me dieron carat de aviso el 30 de agosto para finiquitarme el 30 de septiembre, la verdad no se que deben pagarme y como debo calcular lo del finiquito,… mi sueldo era de 130.000 imponible y los ultimos dos mese ha sido de 150.000 imponible, tengo contrato indifinido. me ayudarias a calcular mi finiquito por favor.
    saludos,
    Cynthia.

  37. cesar dice:

    deseo saber cuanto debiera pagar mi empleador si ganaba 200000 liquido mensual con un contrato fijo a 3 meses

  38. Ricardo dice:

    Si tengo un sueldo de 193.000 al mes y me diniquotaron cuando tenia 8meses. Cuanto es mi finiquito????

  39. ingrid liempi dice:

    deceo saber si me despidieron el 12 de diciembre 2013 deberian pagarme el mes completo o solo los dias trabajados,hago esta pregunta porque el dia señalado llego mi empleador y me llamo a la oficina para informarme de que asta ese dia trabajaba por lo cual me mostro un documento el cual yo no firme y me dicen que es mi carta de despido.mi pregunta es ¿DEBERIAN PAGARME EL MES COMPLETO O SOLO LOS DIAS TRABAJADOS QUE SON 12 ?

  40. ingrid liempi dice:

    otra pregunta ¿pueden de mi finiquito descontarme un prestamo que tengo con una caja afiliada?.

  41. mirta dice:

    Hola!!!
    me he tomado mis vacaciones y llevo dos años en una empresa trabajando de par time no estoy segura si ponerme irresponsable para que me despidan o hablar con algún jefe para que lo haga pero necesito saber que corresponde que me paguen si ya me tome mis vacaciones gano $95000 .espero pronta resp.
    Gracias

  42. elizabeth dice:

    tengo mi contrato desde 1 de noviembre 2013 y renuncio el mes de abril 2014 con un suedo al bolsillo 350000 cuanto me correspode que me pagenn gracias

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