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Cálculo de indemnizaciones al término de la relación laboral

enero 29, 2008 Leyes Laborales, Noticias 386 Comments

Se ha consultado reiteradamente acerca de las asignaciones que se debe considerar para el cálculo de las indemnizaciones al término de una relación laboral. A continuación exponemos los elementos a considerar, tanto para la indemnización por años de servicios y aviso previo, como para el cálculo feriado proporcional

1.-Indemnizacion por años de servicio y aviso previo

Para el pago de la indemnización legal por años de servicio y de la sustitutiva del aviso previo, deberá considerarse toda cantidad mensual que está percibiendo el trabajador al momento del término de su contrato, incluidas las imposiciones y cotizaciones provisionales o de seguridad social de su cargo y las regalías o especies avaluadas en dinero, como la movilización y colación, con exclusión de la asignación familiar legal, pagos por sobretiempo y beneficios o asignaciones que se otorguen en forma esporádica o por una sola vez al año, tales como gratificaciones y aguinaldos de navidad

2.-Feriado Proporcional

Si el trabajador ha dejado de pertenecer a la empresa antes de completar el año de servicio que da derecho a feriado debe percibir una indemnización por dicho beneficio equivalente a la remuneración íntegra calculada en forma proporcional al tiempo que medie entre su contratación o la fecha que enteró la última anualidad y el término de sus funciones.

Para determinar el monto de lo que corresponde pagar por feriado proporcional debe, en primer lugar, dividirse el número de días de feriado a que el trabajador tendría derecho, incluido los días de feriado progresivo, por el número de meses (12) que comprende el año (el producto será el número de días hábiles de feriado que deberá compensarse por cada mes trabajado).

Posteriormente, el resultado deberá multiplicarse por el número de meses, y fracción de meses que hubiere acumulado el trabajador entre la fecha de su contratación y el término de sus servicios, o entre su última anualidad y la terminación del contrato (el producto será el número total de días hábiles de feriado que debe compensarse), y, por último, dichos días así determinados, deben calcularse a partir del día siguiente a la fecha de terminación del contrato y, deberá comprender, además de los días hábiles, los sábados, domingo y festivos (el producto será el número total de días que en definitiva el empleador deberá compensar por feriado).

Finalmente, los días a indemnizarse así calculados deben multiplicarse por el sueldo diario del trabajador en caso de estar sujeto a sistema de remuneración fija, o por el promedio de lo ganado en los últimos tres meses trabajado en caso de estar sujeto a remuneraciones variables, o por la suma de ambos en caso de estar con remuneración mixta.

Para los efectos de calcular la indemnización por concepto de feriado a que se refiere el inciso 3º del artículo 73 del Código del Trabajo, no resulta procedente considerar los bonos de colación, movilización y de pérdida de caja, en la medida que estos beneficios sean de un monto razonable y prudente

3.- Procedimiento

a) 15 : 12 = 1,25 (días de feriado por mes trabajado)
1,25 : 30 = 0,04167 (feriado por día trabajado)

b) 1,25 x 8 meses = 10
0,04167 x 18 días = 0,75006
Días hábiles a indemnizar = 10,75

c) Contabilizar los 10,75 días hábiles a partir del día siguiente al despido (19.01.07)

d) Contabilizar los días corridos que inciden en el computo anterior (entre el 19 de enero y el 2 de febrero)

e) Nº de días a indemnizar (14,75) x sueldo diario.

Currently there are "386 Comentarios" sobre este Articulo:

  1. Monica dice:

    Hola
    mi empresa termino labores y nos aviso el mes anterior cuanto deberían cancelarme
    5 meses en la empresa y 350.000 liquido ,gracias

  2. Omar dice:

    presente mi renucia voluntaria a mi empleador llevo 7 años me deben 2 años de vacaciones cuanto mecorrespondera de finikito mi suledo bruto es de 310.000

  3. Alejandra dice:

    Buenas

    trabaje 2 meses y 4 dias termino mi contrato por vencimiento una renta base + bonos y comisiones imponible sin comisiones 331000 de cuanto deberia ser mi fiquito?

  4. diego dice:

    Gano 285000 pesos liquido y bruto es de 319000, llevo trabajando en la empresa del 18 de noviembre del pasado año 2013 y trabajare hasta el 27 de diciembre del 2014 … De cuanto seria mi finiquito ?

  5. jeannette dice:

    hola necesito saber que me deben pagar en mi finiquito , si trabaje desde marzo a noviembre 2014., con un sueldo bruto de 225.000., les agradecería que fuera rapido ya que debo firmar el finiquito el miercoles 17 de nov.

    garcias

  6. marcela dice:

    me despidieron el 17 de diciembre del 2014 y entre el
    13 de enero del mismo año
    cuanto tengo que recibir ayudenme lo ke recibia era 281000

  7. ruth dice:

    hola renuncie voluntaria mente y me deben las vacaciones del año pasado y las de este año mas 20 dias de trabajo de este mes kuanto sacare en mi fenikito mas menos tengo 3 cargas

  8. alicia garcia dice:

    yo renuncie empeze a trabajar el 1 de agosto del 2009 y mi carta esta para el 15 de enero 2015 cuanto me tocara de indemnizacion por mi trabajo no tengo tiempo de ir a inspeccion de trabajo en guatemala gracias

  9. claudio dice:

    Hola trabaje 6 meses en una empresa en la cual fui despedido por motivo que se me acabo el contrato el cual esta por el sueldo mínimo de 225000 cuanto seria mi finiquito por el tiempo que estuve trabajando favor ayúdeme

  10. Francisco dice:

    Quisiera pedir asesoramiento respecto de mi despido y finiquito. La empresa me comunico (aun no me notifico) de que tiene que prescindir de mis servicios, por necesidades de la empresa. Yo ingrese el 16/05/2012 y quisiera saber cuanto monto me correspondería por finiquito. Además, tengo 28 días de vacaciones disponibles. Quisiera una pequeña orientación de cuanto sería el monto (o como es la forma de calcular) lo que me correspondería por finiquito por parte de la empresa. De antemano gracias y quedo atento a sus comentarios.

  11. ELY dice:

    BUENAS TARDES

    TENGO UNA DUDA PORFA ALGUIEN ME AYUDE SOY COMISIONISTA Y QUIERO SABER COMO SE CALCULA EL FINIQUITO SI ESTUVE CON LICENCIA 6 MESES Y AHORA LLEVO 15 DIAS TRABAJANDO HAY CAMBIO DE CONTRATO SI NO FIRMO ME VAN A FINIQUITAR . ¿ QUE PROMEDIO DE RENTA ME CALCULAN PARA EL FINIQUITO ?

    URGENTE QUE ALGUIEN ME CONTESTE .

    GRACIAS.

  12. Cecilia dice:

    Hola entre a trabajar el 17/08/2014 y me finiquitaran el 11/03/2015 por necesidades de la empresa mi sueldo bruto es de $450000 cuanto finiquito me corresponde por mis meses trabajados

  13. Cecilia dice:

    Hola entre a trabajar el 17/09/2014 y me finiquitaran el 11/03/2015 por necesidades de la empresa mi sueldo bruto es de $450000 cuanto finiquito me corresponde por mis meses trabajados

  14. Nicolas Rojas Valdes dice:

    Hola amigos cuanto me corresponde de finiquito con 4 meses de trabajo sueldo bruto 1.200.000

  15. jocelyn Vallejos dice:

    Buenos dias, entre a trabajar el dia 26 de mayo del 2014 y me despediran hoy 24 de marzo de 2015, cual seria mi finiquito a la fecha , si alguien pudiera ayudarme lo agradeceria un monton
    de antemano muchas gracias–

  16. jocelyn Vallejos dice:

    Buenos dias, entre a trabajar el dia 26 de mayo del 2014 y me despediran hoy 24 de marzo de 2015, cual seria mi finiquito a la fecha , si alguien pudiera ayudarme lo agradeceria un monton
    de antemano muchas gracias, mi sueldo es de 306.000 liquido–

  17. Jazmin dice:

    Hola mi duda es que a mi me pagan 380.000 y en mi contrato figura (225.000) quiero saber si me beneficia en algo ? O en los aportes de A.F.P ?y en caso de despido cuanto es el finiquito que reviviría si en mi contrato figura (225.000) , desde ya muchas gracias

  18. margarita dice:

    holaquierosaberque mecirrespindesimiempjeadormedespideestandoenzonadecatastrife gracias

  19. carlos dice:

    buenas :
    mi consulta es la sgte. Me quedaron 16 dias de vacaciones y me finiquitaron entre el 2010 hasta el 2015
    cuantos dias en total de vacaiones me tienen que pagar
    saludos

  20. carlos dice:

    buenas :
    mi consulta es la sgte. Me quedaron 16 dias de vacaciones y me finiquitaron entre el 2010 hasta el 2015
    cuantos dias en total de vacaciones me tienen que pagar
    saludos

  21. jorge dice:

    hola mi consulta es la sgte. llevo 10 años trabajados y me deben 5 años de vacaciones, mi sueldo bruto es de 300.000.. ¡¡cuanto me corresponderia de finiquito,desde ya gracias

  22. Fernanda dice:

    Hola, cuanto me deben pagar de finiquito si me despidieron, luego de haber trabajado 9 años en la empresa ganando el sueldo mínimo. Gracias

  23. Ali dice:

    hola quisiera saber cuanto me corresponde por seguro cesantia, si trabaje 6 meses e. u.a emoresa por un sueldo de 300.000

  24. jose luis dice:

    Entre el 01/01/15 cerre el primer contrato 30/03/15 y despues se me renovo el 30/03/15 hasta el 10/05/15 dandome aviso que se me terminaba el contrato.
    ahora mi sueldo era de 500000.cuanto es lo que tengo que recibir???

  25. Hola buenos Días, tengo articulo 22 de libre horario hay alguna diferencia a la hora del calculo del finiquito.
    Hay algún bono especial o descuento especial.

  26. Johnnu dice:

    Hola me han despedido de mi empresa por necesidad de la empresa llevaba 6 meses y 29 dias cuantos dias de vacaciones proporcionales mes corresponden a pago … no me.tome ningun diaa Gracias! Contrato Indefinido

  27. armando dice:

    hola, llevo trabajando dos años y seis meses en mi empresa, voy a renunciar por no pago de cotizacion mes de febrero, mi sueldo bruto sin descuento es de $ 394.144, aun no me dan las vacaciones de este año, ¡cuanto me corresponde de finiquito?

  28. PAOLA dice:

    ingrese a la empresa el 21 de enero de 2014 ,y me entrgaron una carta de aviso de termino de contrato el 11 de julio del 2015 ,bueno en diciembre me dieron 10 dias de vacaciones ,mi sueldo es de 350000 mil liquido mas 1600 pesos liquido por horas extras , mi liquidaciones son desglozada con un sueldo base de 250000 mil y se completa los 100000 con bonos asi se llega a los 350000 mil mas horas extras que lo que me deberia pagar en el finiquito?????? atte paola

  29. Pamela dice:

    Hola

    Entre a trabajar el 07/11/2011 hasta la fecha, no se si me finiquitarán por mutuo acuerdo o por necesidades de la empresa mi sueldo bruto es 444.178 mas gratificación y movilización, y me quedan 30 días de vacaciones aun, cuanto es lo que estaría sacando de finiquito…

    Espero pronto su respuesta

  30. Minerva dice:

    Tengo 9 años en una empresa mi finiquito es por el sueldo base 220.000 o por imposible es de 314.000 y por mutuo acuerdo tengo derecho a seguro de cesantia

  31. Isaac dice:

    Hola buenas.-

    Trabajo del 19/08/2013 me han finiquitado el 22/07/2015
    quisiera saber cuanto sacare de finiquito, porfavor si me ayudas con eso :)

  32. Sergio Guerrero dice:

    Me desbincularon de la empresa el 12 de agosto.2015. El finiquito me pagan mi mes de aviso..mi Consulta me tienen que pagar los 12 dias trabajados o el mes completo ? .

    Espero respuesta Muchas Gracias. .

  33. Violeta dice:

    Hola entra a trabajar el 02-03-2015 y me finiquitaran el 15-09-2015 por necesidad de la empresa mi sueldo es $301.250 cuanto me correspondería recibir en pago?? por favor. muchas gracias.

  34. Jill Patton dice:

    Estamos organización financiera que damos préstamos a tipo de interés del 3% en contacto con nosotros en: crestfinancehouselimitted@outlook.com

  35. Pablo Pizarro dice:

    Hola después de 7 meses me finiquitan, yo tenía un contrato con un sueldo base y un bono de producción (ambos fijos); pero en los últimos 3 meses mi remuneración aumentó por el concepto de horas extraordinarias, días feriados y bono imponible de fiestas patrias. ¿Estos valores se consideran para el cálculo de vacaciones proporcionales?; o ¿Sólo se calcula con el sueldo base y el bono de producción?.
    De antemano agradezco vuestra ayuda.

  36. hola llevo 2 años y un mes en una empresa gano 350 liquidos tengo mis vacaciones completas de este año mas 5 días del periodo 2014 ,actualmente estoy con licencia desde julio a la fecha y mi jefe me dijo que me cancelara el mismo dia que entre a trabajar se puede o debe esperar cuanto tiempo para hacerlo y si me pueden orientar cuanto recibire por mis dos años mas mis vacaciones antes mencionadas gracias espero me conteste ala brevedad por favor

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